Функциональные возможности конфигурации "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5":
Для бухгалтера-расчетчика заработной платы
Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования. Программа учитывает особенности расчета заработной платы в бюджетных учреждениях:
- расчет и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
- расчет и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;
- расчет и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
- расчет социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком);
- расчет сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
- возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
- расчет компенсации отпуска и выходного пособия;
- расчет удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определенной суммы или до определенного срока;
- расчет налогов и отчислений во внебюджетные фонды;
Формирование регламентированной отчетности в электронном и бумажном виде:
- в налоговые органы
- в Пенсионный фонд
- в Фонд социального страхования
- в Федеральную службу государственной статистики
- формирование бюджетных печатных форм и отчетов (карточек, справок, сводов, расчетных листков);
- выгрузка данных по зарплате в программу "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" редакции 1.0 и 2.0.
Для специалиста по кадровому учету и табельщика
Программа позволяет вести кадровый учет государственных служащих и военнослужащих в объеме, необходимом для расчета зарплаты:
- ведение штатного расписания;
- оформление документов приема, перемещения, замещения, увольнения сотрудников, изменения ставок, а так же документов "Отзыв из отпуска" и "Прекращение отпуска по уходу за ребенком";
- оформление кадровых приказов (приказ на отпуск, приказ на командировку, изменение постоянных надбавок и удержаний), в том числе "Приказа о поощрении" и "Дисциплинарное взыскание";
- формирование согласия на обработку персональных данных;
- ведение табеля учета рабочего времени с возможностью выбора периода заполнения (месяц, полмесяца, неделя);
- учет сверхурочного и ночного времени работы;
- регистрация невыходов;
- получение кадровых отчетов в различных разрезах;
- составление графика отпусков, ввод остатков отпусков;
- полноценный учет совместителей, включая учет рабочего времени.
Все кадровые документы в программе "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений" можно ввести как на одного человека, так и на список сотрудников. Кроме этого в программе есть возможность ввести отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет.
В программе реализованы возможности, позволяющие упростить работу с ней:
- возможность настроить права доступа пользователя в соответствии с выполняемой ролью (расчетчик, администратор и т.п.);
- возможность настройки используемых начислений и удержаний (формулы расчета, база для расчета и т.д.).
Реализована интеграция с программными продуктами:
- "1С:Бухгалтерия государственного учреждения. Редакция 2.0"
- "1С:Общий центр обслуживания. Централизованная бухгалтерия"
- "1С:Медицина. Федеральные регистры. Редакция 3"
- "1С:Документооброт 8"
